Версия сайта для слабовидящих
Наш профсоюз | Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №74

Вход в систему

Яндекс.Метрика

Главная

 

Наш профсоюз

В профсоюзной организации МБОУ СОШ № 74  числится 66 человек

Председатель профсоюзного комитета

Вергелес Елена Александровна, учитель химии.

Члены Профкома

Нартова Л.К., учитель технологии
Чепелева В.А., учитель ИЗО
Самарова Г.Р., учитель иностранного языка
Дедух Е.С., учитель начальных классов
Шауэрман О.А., учитель иностранного языка
Сабанцева О.С., учитель русского языка и литературы
Пахорукова С.А., главный бухгалтер МБОУ СОШ № 74
Самаров В.Ю., учитель ОБЖ и физической культуры
Голубкова С.Ф., библиотекарь МБОУ СОШ № 74

 Объявление 
Все члены Профсоюза работники образовательных учреждений города Краснодара, а также члены их семей могут получить оздоровление в санаториях. Для того чтобы получить льготную путевку необходимо подать заявку через горком Профсоюза в ООО «Центр развития профздравниц Кубани» Всю необходимую информацию можно получить на сайте http://profkurort.info

Это важно знать каждому

Полезные материалы: 
·       КАК ВСТУПИТЬ В ПРОФСОЮЗ
·       Ежегодный отпуск работников образовательных учреждений
·       Об «окнах» и методических днях для учителей
·       Кредитно-сберегательный союз работников образования и науки
·       Порядок аттестации педагогических и руководящих работников
·       Памятка по реализации права педагогических работников на длительный педагогический отпуск сроком до одного года

ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ:

  • ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ
  • КРАСНОДАРСКАЯ КРАЕВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

Территориальная организация Профсоюза города Краснодара 
Адрес: 350078, ул.Тургенева, 195
Телефон/ факс: 220-19-29, 220-20-54
Адрес сайта:gorkomprof.centerstart.ru
Электронная почтаgorkomprof@yandex.ru 
"Горячие линии" государственных инспекций труда 
в субъектах Российской Федерации 
Информация с сайта Федеральной службы по труду и занятостиhttp://www.rostrud.ru/reception/consulting/1921.shtml


23

Краснодарский край

(8-861) 236-73-89

Ст.352. Трудового Кодекса РФ
Способы защиты трудовых прав и свобод. 
Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.
Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:
-самозащита работниками трудовых прав;
-защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
-государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
- судебная защита.
ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ И ЗАКОННЫХ ИНТЕРЕСОВ РАБОТНИКОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ СОЮЗАМИ : 
-контроль за правильностью и своевременностью выплаты заработной платы; 
- бесплатная юридическая консультация; 
-оказание материальной помощи  работнику образования- члену профсоюза в сложной жизненной ситуации и по болезни за счет средств Профсоюза
-бесплатное представление интересов в судах по делам, связанными с  трудовыми спорами и комиссиях по трудовым спорам
-осуществление контроля за исполнением коллективного договора в пользу работника, члена профсоюза
-гарантированная защита или расследование несчастного случая на производстве
-дополнительные гарантии в случае производственной травмы
-обеспечение прав работников на охрану труда
-гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора
-осуществление контроля за соблюдением работодателем трудового законодательства РФ и иных нормативных правовых актов учреждения
-согласование с профсоюзным комитетом очередности отпусков, оплаты труда, доплат и надбавок
-оказание помощи в решении жилищных проблем
- оздоровление работников учреждений образования округа, членов профсоюза, в центре оздоровления « Рассвет» г. Геленджика за счет средств Профсоюза.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЗАЩИТА ДЛЯ ПРОФСОЮЗНОГО АКТИВА 
-повышение знаний через систему профсоюзного обучения; 
- получение информационного и методического материала по основным вопросам социально-экономического интереса членов профсоюза; 
- участие в культурных и спортивных мероприятиях; 
-оздоровление работников образования и членов их семей 
- приобретение новогодних подарков за счет средств Профсоюза для детей работников образования.

 

В.В. Луховицкий 
Как защитить права детей и учителей? 
Методические рекомендации для учителей 
О чем эта брошюра? 
О правах участников образовательного процесса и о том, как учитель может эти права защищать. Автор брошюры, более 15 лет работая в области правового просвещения, постоянно получает от учителей одни и те же вопросы, разбирает на учебных семинарах типичные ситуации нарушения прав детей и учителей. В 2008 году благодаря проекту «Права ребенка в повседневной жизни» появилась возможность обобщить эти вопросы и ситуации и разработать по ним практические рекомендации для учителей.  
Сотрудники РОО «Молодежный центр прав человека и правовой культуры» подготовили такие рекомендации и для других участников образовательного процесса: справочники «Что делать в сложной ситуации?» – для детей с 10 до 14 и с 14 до 18 лет  и на сайте www.ycentre.ru— для родителей.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. N 761н г. Москва "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования». Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащихhttp://www.rg.ru/2010/10/20/teacher-dok.html

Социальное партнерство     

Профсоюз МБОУ СОШ № 74 активно и тесно сотрудничает с другими профсоюзными организациями школ и детских садов нашего города. Совсем недавно члены нашего профсоюза отозвались на призыв о помощи одной из воспитательниц детского сада – необходима срочная и дорогостоящая операция для собственного ребенка. Решено было снять и перевести с нашего профсоюзного счета деньги для лечения ребенка. Многие откликнулись и помогли, а ведь это самое главное. Наша сила в единстве!!!

Работа с ветеранами

Акция «Связь поколений….»

В феврале 2015 профсоюзная организация совместно с членами детской организации "Романтики" провели в МБОУ СОШ № 74 в рамках месячника оборонно-массовой и военно-патриотической работы, посвященной 70 - летию Победы  над немецко – фашисткими захватчиками акцию "Связь поколений...". 
Проведен единый классный час: урок – мужества с 1-11 классы.

Классные коллективы поздравили ветеранов цветами и подарками к 23 февралю и Дню Победы

В День учителя, 5 октября 2014 года, Профсоюзный комитет совместно с учащимися начальной школы вручил подарки ветеранам педагогического труда, посетив их на дому.

Профсоюзный комитет регулярно предоставляет возможность ветеранам школы оздоровиться в пансионате «Ольгинка»

Что такое ПРОФСОЮЗ?

С 1905 года в России работники, чтобы защищать свои интересы, объединяются в профессиональные организации.

П Р О Ф С О Ю З  сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников.

 З А Ч Е М  Н У Ж Е Н ПРОФСОЮЗ?

·   ЧТОБЫ не оставаться один на       один с работодателем.
·   ЧТОБЫ знать свои права и уметь их защищать.
·  ЧТОБЫ получать в срок достойную заработную плату.
·    ЧТОБЫ чувствовать себя частью сплочённой организации.
·    ЧТОБЫ иметь хорошие условия труда.
Только  член  профсоюза вправе рассчитывать на:

·     Защиту при увольнении по инициативе работодателя;
·     Помощь профсоюзной организации и её выборных органов при нарушении работодателем трудового коллективного договора;
·     Содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
·     Бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским и иным социально значимым вопросам в профсоюзных органах;
·     Содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их детей;
·     Получение материальной помощи из средств профсоюза.
·      
Являясь членом профсоюза, вы становитесь участником организационного рабочего движения.
Участвуя в коллективных действиях профсоюза, вы сможете влиять на ситуацию у себя на производстве, в отрасли, в регионе, в стране и тем самым добьётесь улучшения своего положения.

СИЛА ПРОФСОЮЗА – В ЕГО  МАССОВОСТИ, В СПЛОЧЕННОСТИ ЧЛЕНОВ   ПРОФСОЮЗА,   В  ЭНЕРГИЧНОМИ   ПРИНЦИПИАЛЬНОМ ПРОФСО-ЮЗНОМ  КОМИТЕТЕ. 
ДАВАЙТЕ ЖЕ ВМЕСТЕ      ДОБИВАТЬСЯ   ЭТОГО.

           Правовая основа деятельности первичной профсоюзной   организации МБОУ СОШ №74
            
        
·         Общие положения
·         1.1.Настоящее положение регулирует деятельность первичной профсоюзной организации МБОУ СОШ №74г.Краснодара
·         1.2.Профсоюзная организация МБОУ СОШ №74г.Краснодара является организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации и структурным звеном РК профсоюза работников образования г. Краснодара
·         1.3.Профсоюзная организация объединяет работников МБОУ СОШ №74г.Краснодара членов профсоюза.
·         1.4.Организационно-правовая форма: общественная организация.
·         1.5.В своей деятельности профсоюзная организация МБОУ руководствуется Уставом профсоюза, Законом РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», действующим законодательством РФ , нормативными актами выборных органов Обкома и РК профсоюза, настоящим Положением.
·         1.6.В соответствии с Уставом профсоюза в профсоюзной организации не допускается двойное членство в другом профсоюзе (его организации).
·         1.7.Профсоюзная организация организует учёт и сохранность документов первичной профсоюзной организации в течение отчётного периода ( не менее 3-х лет). А также передачу их на хранение в РК профсоюза при реорганизации или ликвидации первичной профсоюзной организации.
·         1.8.Местонахождение профсоюзной организации МБОУ СОШ №74г.Краснодара г.Краснодар ул.2-Школьная,1.

Основные направления деятельности    профсоюзной организации     МБОУ СОШ №74г.Краснодара

1.     Разработка и принятие коллективного договора;
2.     Контроль за ходом выполнения коллективного договора и соглашений;
3.     Разработка и экспертиза документов, обеспечивающих социально- экономическое положение и трудовые гарантии членов профсоюза;
4.     Участие в работе профсоюзных объединений на городском и краевом уровнях;
5.     Оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников, их детей;
6.     Участие в управлении средствами социального страхования;
7.     Материальная поддержка членов профсоюза;
8.     Помощь в решении жилищно-бытовых вопросов;
   Каждый член профсоюза может:
·       рассчитывать на поддержку профсоюза в трудовых спорах с администрацией;
·       рассчитывать на соблюдение законодательства при сокращении рабочих мест;
·       обратиться в профком при ущемлении экономических и трудовых прав.
получить:
·       необходимую юридическую консультацию
·       все виды социальной защиты, предусмотренной коллективным договором;
·       содействие в получении медицинских услуг;
·       материальную помощь из фондов профкома;
дети:
       
·       получить подарок к Новому году;
·       принять участие в Новогоднем утреннике у елки.

 

скачать: ПРОТОКОЛ № 2 от 24 сентября 2012 года заседания профкома МБОУ СОШ № 74 о постановлении Исполкома профобъединения 
опубликовано: 30.03.2013

скачать: ПРОТОКОЛ № 56 от 01.06.2012 года Заседания профкома об итогах отчетно-выборного собрания профсоюзной организации МБОУ СОШ № 74, состоявшегося 01 июня 2012 года. 
опубликовано: 30.03.2013

поездка в Абрау-Дюрсо, организованная ПК
поездка на природу в честь дня учителя,организованная ПК
на совещании с главой города, посвященном охране труда
Праздничное чаепитие, посвященное 8 марта,организованное ПК

 

Сейчас на сайте

Сейчас на сайте 0 пользователей и 0 гостей.